The two most important things in business are humor and humility. You’ve got to have a sense of humor to be able to react to things and to keep things in perspective. In this business you can’t take yourself too seriously because if you do, you’re going to get eaten up.

Dan Wolf, Cape Air CEO

Atención con la slide 15

Turn your passion into your profession

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How to save money monney running a startup

Killer Pitch

Mr. Big

En momentos de “Get real or go home” os recomiendo que veáis esta presentación que hizo en el Startup School 08, sobretodo si estáis emprendiendo en Internet. Y recordad, forget viral!

Si no podéis asistir no os preocupéis voy con un par de fr*k*s equipados con huevos GPRS, iphones + qik, nokia no sé qué, portátil sony versión papel de fumar, etc. Vamos.. que se ríen de las BlackBerrys.

Psychologists say that you are 7 times more likely to achieve your goal if you have it written and clearly defined

encontrada en el You Might Not Be a Successful Sales Person If… de Alan Boyer me veo obligado a emitir un post sobre la importancia de escribir las cosas.

En DEXMA se me conoce por acumular pilas y pilas de papeles, flyers, estudios, notas de reuniones, post-its, to-dos, periódicos, etc. Luego toda esta información me gusta transformarla en información valiosa para la empresa: comercial, técnica, interna, partners, RRPP,…  sin llegar a la sobreinformación, que de bien seguro nos descontrolaría y nos haría ser menos eficientes.

La cita en cuestión habla sobre dejar por escrito los objetivos aunque a mi me gusta trasladarlo al ámbito general de trabajo, aquello que escribimos lo podemos compartir directamente con nuestros compañeros enriqueciéndolos a ellos y a la empresa, sin olvidar el feedback que nos pueden dar. Y si aun no creéis en “el arte de escribir las cosas” se me ocurren algunas situaciones donde lo escrito podría haber ayudado:

- Arrepentirse por no haber dejado las cosas por escritas en una reunión? PRESUPOSICIÓN. Deja de suponer como irán las cosas y escribe metas, aunque sean pequeñas.

- Entrar a trabajar en una nueva empresa y no saber que espera la empresa de uno. Que nadie hubiera planificado que entrabas el lunes, que no se sepa aun quien es tu superior, y por supuesto tampoco que proyecto se te va a asignar. DESINFORMACIÓN.

- Conflicto entre socios porque yo creía que… mi socio era así.. pensaba asa.. El Plan de Empresa, el pacto de socios,… son herramientas que ayudan a los socios a ponerse de acuerdo por escrito y tomar el mismo rumbo. Hacer un plan de empresa realista es duro, y aquellos que ponen en duda su utilidad seguramente sea, o bien, porque están solos, o porque sus socios tienen poco que aportar. Si se da el último caso o hay grandes diferencias entre los socios, habrá conflictos.

- El simple hecho de olvidar cosas: enviar la oferta tal día, “pequeños” detalles de reuniones, una idea de negocio que tuviste,… por no haberlas escrito.

Autor del libro Serious Play

Michael Schrage es investigador del MIT Media Lab y autor de diversos libros sobre innovación. Consultor de compañías como Johnson & Johnson, MasterCard, Cisco, Microsoft, British Telecom o Fujitsu, a quienes asesora en sus procesos de innovación, a través de técnicas de experimentación rápida, simulación y diseño digital.

«La innovación no es lo que hacen los innovadores, sino lo que los clientes adoptan. ¡Y nunca ha sido tan fácil cómo ahora!»

Os dejo con un fragmento del libro de Ram:

…quisimos saber cómo era su equipo directivo, si estaba formado por personas trabajadoras, inteligentes y honestas. Y resultó que sí, que lo eran, y pudimos seguir manteniendo nuestros criterios sobre estos asuntos, porque si el equipo es trabajador e inteligente, pero no honesto, todo su potencial de trabajo e inteligencia se volcará en conspiraciones contra los inversores y accionistas. Por otro lado, si sólo fuesen honestos, pero no trabajadores e inteligentes, podríamos mantener una inversión basada en la confianza, ciertamente, pero en la confianza de que no íbamos a ganar dinero.

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El concurso tiene buena pinta, la presentación ganadora del año pasado la vieron + de 600K personas.
Podríamos hacer un equipo para participar, si te animas envíame un email!

Ellos parece que se lo han pasado bien! Una característica importante para iniciar una aventura empresarial es el buen humor y el optimismo, pues son muchas horas las que pasarás con tu equipo, reuniones y demás. Estas características no las he encontrado en este post de emprendedorpyme.com, quizás no sea algo primordial… pero puede AYUDAR.

Las cualidades más importantes que ellos destacan en todo emprendedor son:
- Son personas con iniciativa
- Son creativos e innovadores
- No le temen a los riesgos
- Son independientes
- Poseen buena capacidad para negociar
- Son motivadores
- Poseen capacidad de decisión
- Confían en sí mismos y tienen alto autoestima
- Son persistentes y resisten al fracaso
- Son organizados y planificadores
- Están en busca constante de nuevas oportunidades
- Se adaptan a los cambios
- Son dinámicos
- Poseen alto grado de responsabilidad
- Son positivos pero realistas
- Se apoyan en personas de experiencia
- Poseen capacidad para liderar y trabajar en equipo

En el periódico del sábado 21 me gustó especialmente:

La retribución permite al empleado conocer hasta qué punto su trabajo impacta en el negocio. Expansión&Empleo – pag.6

Si realmente el mundo está entrando en una era de elevada inflación, en la que economías emergentes como China e India pasan de ejercer un efecto desinflacionista -vía exportaciones baratas que presionan los precios a la baja- a otro inflacionista -vía importaciones masivas de materias primas que encarecen los productos a nivel global-, el oro tiene muchos boletos para seguir escalando posiciones. FdeS Inversión – pag.10.

Esta tarde la asociación de amigos de la UPC organiza el ‘Xarxes & Beers‘ a las 19:00h en el Palau Robert (Barcelona), habrá un espacio para emprendedores, donde Diego Bartolome de Ta With You ya está apuntado. Esta vez no me ha dado tiempo apuntar a DEXMA, quizás le robemos un minuto a Diego para hacer un fast-pitching xD. Hay que pre-incribirse para poder asistir al acto.

Nos vemos allí!

DEXMA ha sido seleccionada, junto a otras 2 empresas, finalista en la categoría de Iniciativa Empresarial en los premios de l’AIJEC (Asoc.Jovenes Empresarios de Cataluña) . El ganador tendrá la posibilidad de presentar con los 16 mejores proyectos de Cataluña en el foro de inversores que el CIDEM celebrara a finales de año.

Si queréis acompañar al equipo de DEXMA durante la cena y entrega de premios, disponemos de 5 “invitaciones” (cubierto a 64,20 €).

Fecha: miércoles 18 de Junio de 2008 a las 20:30h, en la Casa Llotja de Mar en Barcelona

El jurado de este año lo han formado:

AIJEC, Cristian Rovira
AJE Confederación, Patricio Rodríguez-Carmona
Conselleria d’Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya, Honorable Sr. Antoni Castells
Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya, Sr. Eugeni Villalbí
CIDEM, Centre d’informació i Desenvolupament Empresarial, Carme Butifoll
Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona, Miquel Valls
Foment del Treball Nacional, Joan Rosell
Barcelona Activa, Jordi Williams
El Periódico de Catalunya, Rafael Nadal
La Vanguardia, José Antich
Diari Avui, Xavier Bosch
Diario Expansión, Martí Saballs
Món Empresarial, Joan Pons
Cercle de Economia, José Manuel Lara
ESADE, Escola Superior d’Administració i Direcció d’Empreses, Carlos Losada Marrodán
IESE, Institut d’Estudis Superiors de l’empresa, Jordi Canals
Ernest & Young, Jordi Ollé Palou
El Economista, Jordi Sacristán

Email me jpinyol[at]dexmasensors.com

Plazo máximo de confirmación: Viernes 13 de Junio.

Competitivo al extremo, entre sus pasiones se destacan los deportes de riesgo como el kitesurf, pasarse horas jugando al Age Of Empires o al Civilization, altas cenas en Kansas y pasar tiempo con Manu y Pata.

Age of Empires.. AOEII.. Age of Conquerors.. ese “maldito” juego, al que yo también le dediqué mas horas que a Análisis Matemático y Álgebra, hizo que en el año 2000 empezara y dejará Ingeniería Informática en la URV con menos créditos aprobados que versiones tiene el juego. Ahora, después de muchos años y pensándolo dos veces, me doy cuenta que lo que en aquel momento era una situación insostenible (sobretodo para mis padres), fue decisiva y marcó muchas de las cosas que he venido haciendo últimamente. A grandes rasgos:

- Los juegos me iniciaron en la Informática. Age of Empires provocó que, junto a MClariana, hiciéramos una primera LAN pasando 50 metros de cable cruzado RJ45 por el exterior nuestro edificio, para poder jugar en local el uno contra el otro! Nos compramos la grimpadora, los cabezales,.. esto mas tarde derivó en partylans de 6-7 personas que hacíamos con un HUB de 10MB… uff (hasta que Moli se compró un SWITCH).

- Los juegos online de estrategia potenciaron en nuestros ‘cerebritos’ el concepto CLAN, muy similar al de start-up. “Jugando” estábamos aprendiendo: a formar un equipo de jugadores que quería ser “A+”, detectar & cazar a los mejores (talento), estructurar el grupo (liderazgo, funciones, roles,…) y creo que lo conseguimos! estuvimos bien considerados en el #aoe del IRC.

- Una partida de Age of Empires = Estrategia 100%. Había que administrar la extracción de recursos: oro, piedra,.. (MONEY) para hacer crecer tu civilización (TEAM) para finalmente concebir un buen ejercito (PRODUCT). Estas tres variables se veían afectadas enormemente por la estrategia de cada uno: rush, fast castle,.. (TIMING). La partida podría ser un todos contra todos (EU-style) o 1vs1, 2vs2,.. (mas a lo USA-style, joint ventures,…)

- Por otro lado yo me encargaba de la web del clan, fue útil para aprender HTML & Flash, lenguajes que nunca me han venido mal. Fue quizás la causa, junto a los cursos de Visual, por la que mas tarde elegiría cursar Ingeniería Informática.

- Finalmente, por culpa del juego y otros affairs (irse de casa por ejemplo) dejé la URV en Tarragona para venir a la FIB en Barcelona. Aquí me ha sido mucho mas fácil conocer gente con ganas de emprender (aka Dexma Team, Mabegon,..), y recibir buenos ‘inputs’ para sumergirme en la creación de empresas.

Por otro lado, animo a que fibers, telecos, emprendedores, profesionales,.. empecéis a conectaros con herramientas como Linkedin o Xing. Muchos estáis justo acabando la carrera y aun mantenéis un estrecho contacto entre todos vosotros, pero dentro de 5 años las cosas habrán cambiado, y progresivamente iréis perdiendo el contacto con vuestros compañeros.

So.. aun estáis a tiempo, use Linkedin para:
- Seguir la trayectoria profesional de vuestros compañeros
- Descubrir nuevas empresas (sobretodo start-ups)
- Captar nuevas oportunidades de trabajo
- Captar nuevos clientes
- Networking
- Y sobretodo.. cuando entréis en empresas de IBEX, NASDAQ,.. acordaros de vuestros compañeros emprendedores

Os copio aquí un compendio de concursos para Emprendedores (a algunos quizás ya llegáis tarde) para empezar a calentar motores. Recomiendo escoger alguno nacional que dé un poco de formación empresarial (IE, EAE, EOI). Si se tiene muy claro que el camino a la IPO ya ha empezado, recomiendo el ‘Banespyme Orange’, donde la formación del Instituto de Empresa fué excelente.

También copio los Concursos Internacionales, el ‘next step’ una vez hayas cogido soltura. Quien sepa de más concursos BUENOS worldwide que me los envíe, danke!

Nacionales:

7ª convocatoria del Concurso Escuela Banespyme Orange para la Creación de Empresas de Tecnologías Innovadora
http://www.banespymeorange.org

Premio Emprendedor EOI
http://www.eoi.es/concursoemprendedores

Premio Emprendedor XXI
http://premio2008.emprendedorxxi.com

Premis Barcelona Capital Emprenedora
http://www.barcelonanetactiva.com/premis

Fundació Caixa Tarragona – Premi Fem Empresa 2008
http://www.premifemempresa.com

Caixa Manresa – Premi Emprenedors’08
http://www.caixamanresa.es/index_obra_social.php?ubica=433

Fundación Everis – Premio Emprendedores 2008
http://www.fundacioneveris.es/premios/emprendedores-2008/convocatoria.html

CIDEM y Programa Innova – 8è Concurs d’Idees de Negoci
http://pinnova.upc.es/Innova/Pagines/altres/8eConcurs/

XV edició del Premi Jove Empresari 2007
http://www.aijec.es/ca/premi-jove-empresari_43.html

Jova Cambra Internacional Catalunya (JCI) – BBP: Premi al Millor Pla d’Empresa de Catalunya
CYEA Premi al Millor Jove Emprenedor Creatiu
http://www.emprenem.cat/

Internacionales:

Eurecan Venture Contest
http://www.europeanventureinstitute.eu

Red Herring – Europe 08
http://www.herringevents.com/europe08/index.html

Frost & Sullivan Awards
http://www.frost.com/prod/servlet/meawards.pag

The World Street Journal – Technology Innovation Awards
http://www.dowjones.com/innovation/index.html

The MIT $100K Entrepreneurship Competition
http://www.mit100k.org